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Rejoignez l’équipe IAMGOLD

Chez IAMGOLD, nous sommes motivés par une vision commune axée sur la poursuite de l’excellence, de l’innovation et du développement durable. Guidés par notre principe Zéro Incident^®, nous croyons qu’investir dans nos gens et dans la technologie nous permettra de respecter nos engagements envers nos communautés, l’environnement et nos parties prenantes.

Afin de construire les mines de demain, nous recherchons des personnes professionnelles avant-gardistes, innovatrices et dévouées, passionnées par l’excellence opérationnelle, qui sont à la recherche de l’amélioration continue et engagées à laisser un monde meilleur aux générations futures.

Devenez membre de notre équipe

Découvrez nos différentes perspectives de carrière et notre culture de travail axée sur le soutien. Nous offrons une rémunération et une structure d’avantages sociaux attrayantes, et des occasions de faire progresser votre carrière grâce aux importantes ressources de développement mises à votre disposition ainsi que des programmes de mobilité.

Rejoignez notre équipe et ouvrez la porte à un avenir plein de possibilités.

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Ce que nous vous offrons

Rémunération et avantages sociaux

Santé et bien-être

Mobilité internationale

Développement professionnel et cheminement de carrière

Perspectives pour les étudiant(e)s et les diplômé(e)s

Nous croyons qu’un rendement exceptionnel doit être récompensé par une rémunération globale exceptionnelle.
Nos programmes de rémunération et d’avantages sociaux sont structurés de façon à nous assurer que nous demeurons concurrentiels dans l’industrie.
Les programmes varient en fonction du lieu d’affectation.

Dans le cadre de notre vision Zéro Incident^®, nous sommes déterminés à assurer le bien-être de notre personnel, de nos communautés hôtes et de l’environnement.

Que vous soyez un membre de notre personnel local ou une personne expatriée, nos exploitations et nos projets offrent des occasions stimulantes et une mobilité internationale pour les professionnelles et professionnels de nombreuses disciplines.

Nous sommes engagés à aider nos employés à croître et s’épanouir.
Nous vous fournirons des formations sur mesure et des occasions de développement professionnel tout au long de votre carrière à IAMGOLD.

Les étudiantes et étudiants de différents milieux et domaines de formation contribuent au succès de notre entreprise.

Nos exploitations et projets

IAMGOLD est un producteur d’or de rang intermédiaire et un promoteur de projets établi au Canada qui possède des mines en exploitation en Amérique du Nord et en Afrique de l’Ouest ainsi que des projets d’exploration dans les Amériques. Notre équipe mondiale constituée d’environ 3 600 personnes se donne pour priorité de faire de notre entreprise un producteur d’or de premier plan à marge élevée.

Équipes du siège social (Ontario, Canada)

Situées à Toronto en Ontario, les équipes du siège social ont pour objectif de soutenir l’entreprise par une coordination et des opérations centralisées liées aux ressources humaines, aux communications, aux TI, à la chaîne d’approvisionnement, au développement d’affaires, aux finances, à la santé, à la sécurité, à l’environnement, à la durabilité et aux relations avec les communautés. Nous sommes déterminés à avoir une entreprise efficace, diversifiée qui est motrice de croissance et de changement afin de nous placer en bonne position à l’avenir.

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Côté Gold (Ontario, Canada)

Nous construisons actuellement le projet d’exploitation minière à grande échelle et à longue durée de vie Côté Gold dans le nord de l’Ontario en partenariat avec l’entreprise japonaise Sumitomo Metal Mining Co. Ltd.

Côté Gold est une mine à ciel ouvert située dans une région minière bien établie entre Sudbury et Timmins en Ontario. Ce projet est une coentreprise entre IAMGOLD (en tant qu’exploitant de la mine) et l’entreprise japonaise Sumitomo Metal Mining Co. Ltd. Côté Gold sera la première mine canadienne dotée d’un système de transport et de forage entièrement autonome, faisant de Côté Gold un modèle dans l’industrie minière et la troisième mine aurifère en importance au Canada, avec une durée de vie de plus de 18 ans et de nombreuses occasions de croissance. En combinant la pensée créative et la fine pointe de la technologie en autonomisation et en analytique dans les mines, nous améliorons les processus actuels et définissons les meilleures pratiques de demain.

Apprenez-en davantage sur Côté Gold

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Westwood (Québec, Canada)

Westwood est une mine souterraine située au cœur de la région de l’Abitibi-Témiscamingue du Québec, à 630 km au nord-est de Montréal. La mine appartient entièrement à IAMGOLD et a commencé sa production en 2013. Disposant d’une capacité de production potentielle de plus de 100 000 onces d’or par année, Westwood offre l’occasion d’acquérir une précieuse expérience englobant de nouvelles aptitudes et les meilleures pratiques de travail dans le domaine de la mine souterraine.

Nous recrutons activement des mécaniciens mobiles à Westwood. Regardez notre vidéo!

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Essakane (Burkina Faso)

Essakane est une mine à ciel ouvert située dans le nord-est du Burkina Faso, en Afrique de l’Ouest. Elle est située au nord-est à environ 330 km de la capitale, Ouagadougou. Essakane est la 6^e mine d’or en importance en Afrique de l’Ouest. Elle est en production constante depuis 2010 et est une partenaire à part entière de la communauté locale.

Apprenez-en davantage sur Essakane

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Exploration

IAMGOLD a été bâtie grâce à l’exploration, qui demeure la pierre angulaire de notre stratégie de croissance. Dotés d’un éventail de projets à des stades d’exploration préliminaire et avancée, nous sommes ancrés dans des districts à fort potentiel minier dans les Amériques.

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Culture de travail basée sur le soutien

Nous donner mutuellement le pouvoir d’agir pour réussir, nous protéger mutuellement du danger et accepter nos différences sont des éléments au cœur de notre culture de travail.

Zéro Incident^®

Notre vision Zéro Incident^® fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et nous permet d’observer des normes élevées en santé, sécurité et durabilité. Nous sommes déterminés à assurer le bien-être de notre personnel, de nos communautés hôtes et de l’environnement.

Équité, diversité et inclusion

Chez IAMGOLD, nous nous comportons de façon respectueuse et nous valorisons la diversité. Nous sommes fiers du milieu de travail inclusif que nous avons bâti ; un milieu de travail à l’image des communautés que nous servons et qui permet aux membres de notre équipe de se sentir à leur place. L’inclusion est la clé pour réaliser le potentiel de notre diversité. Elle nous permet d’accroître notre créativité, nous pousse à avoir des idées plus novatrices et contribue à soutenir notre processus de résolution de problèmes et de prise de décision.

Pouvoir d’agir

Chez IAMGOLD, nos succès se font en équipe. Nous croyons qu’en nous engageant, en donnant le pouvoir d’agir et en nous soutenant, nous pouvons atteindre un rendement extraordinaire. Nous recherchons l’excellence dans tout ce que nous faisons, nous exerçons nos activités de façon transparente et nous sommes responsables et grandissons grâce au travail d’équipe, à l’apprentissage et à l’innovation.

Contribution à nos communautés hôtes

Chez IAMGOLD, nous nous concentrons sur ce que nous pouvons apporter et non pas uniquement sur ce que nous extrayons. Nous croyons que pour que la prospérité soit durable, elle doit être partagée. IAMGOLD place l’exploitation minière responsable au cœur de ses pratiques d’affaires et souhaite tisser des relations mutuellement avantageuses avec les communautés hôtes avec lesquelles elle travaille.

Sécurité et environnement
Relations avec les communautés hôtes et les Autochtones
Développement communautaire
Emplois locaux

Sécurité et environnement

Chez IAMGOLD, nous croyons que notre engagement Zéro Incident^® doit être mis en pratique tous les jours. Il nous pousse constamment à atteindre des normes élevées en santé et sécurité, à réduire au minimum notre incidence environnementale et à toujours améliorer nos pratiques dans le contexte des défis environnementaux actuels.

Pour en apprendre davantage

Relations avec les communautés hôtes et les Autochtones

Bâtir des partenariats étroits avec les Autochtones et les communautés hôtes avec qui nous travaillons fait partie intégrante de notre engagement en faveur du développement durable. L’aide, le soutien et la perspective que nos partenaires communautaires nous fournissent sont essentiels afin de nous assurer que toutes les parties concernées puissent bénéficier au maximum de nos activités.

Pour en apprendre davantage

Développement communautaire

Grâce à notre programme exhaustif de développement communautaire, nous souhaitons apporter des bénéfices concrets à nos communautés hôtes en favorisant la croissance économique, en améliorant l’accès aux soins de santé et à l’éducation, et en investissant dans le sport et les projets culturels.

Pour en apprendre davantage

Emplois locaux

IAMGOLD donne la priorité à l’embauche locale et au transfert de précieux savoir-faire et de compétences professionnelles à nos communautés hôtes. Nous créons des emplois directs et indirects ainsi que des occasions de formation à la fois durant la phase de construction des mines et lors des activités d’exploitation.

Ce que disent les membres de notre personnel

Teresa T.

Ross B.

Chuck V.

Louis N.

Stéphanie S.

Salamata K.

Éric Ali C.

En septembre 2011, j’ai commencé à travailler pour la Chaîne d’approvisionnement mondiale d’IAMGOLD et après avoir reçu plusieurs occasions de développement de carrière, j’occupe aujourd’hui le poste de responsable de l’excellence de l’approvisionnement. Chaque nouveau rôle a apporté son lot de changements, que j’ai accueilli comme une occasion d’évoluer, d’apprendre et de me dépasser tout en donnant le pouvoir d’agir aux autres. Je suis très heureuse de travailler avec des collègues qui se donnent toujours entièrement et qui stimulent ma passion d’apprendre et de me dépasser !"

Teresa T.
Responsable de l’excellence de l’approvisionnement, Chaîne d’approvisionnement mondiale, bureau d’affaires (Québec, Canada)

En septembre 2022, j’ai commencé à travailler chez IAMGOLD en tant que surintendant, Métallurgie, lorsqu’une occasion s’est présentée de participer au démarrage du projet Côté Gold. J’aime vraiment travailler avec une équipe de personnes très motivées et qui partagent le même objectif. Côté Gold m’a donné l’occasion de laisser ma marque et de travailler avec de l’équipement de pointe, notamment le broyeur à rouleaux à haute pression (HPGR), les broyeurs verticaux et l’équipement autonome. C’est une occasion que je n’aurais manquée pour rien au monde !”

Ross B.
Surintendant, Métallurgie, Côté Gold (Ontario, Canada)

En juin 2022, j’ai commencé à travailler à Côté Gold en tant que technicien, Équipement autonome. J’étais à la recherche d’une occasion de développement professionnel et Côté Gold était l’occasion rêvée. Je suis impressionné par le soin que prend IAMGOLD pour trouver et recruter des personnes de talent pour chaque poste. La technologie en cours de déploiement est à la fois palpitante et fascinante et nous pousse toutes et tous à apprendre et à nous adapter à de nouvelles façons de penser et fonctionner. Ce qui fait l’excellence des entreprises, c’est les gens, et Côté Gold regorge d’excellentes personnes !”

Chuck V.
Technicien, Équipement autonome, Côté Gold (Ontario, Canada)

C’est en mars 2020 que j’ai commencé à travailler à Westwood comme chef ingénieur, Projets stratégiques. C’était au début de la pandémie, ce qui nous a très certainement occasionné des défis opérationnels. Hormis ces défis, l’ouverture d’esprit de l’équipe de direction combinée à une gestion d’équipe très humaine, ainsi que l’utilisation de techniques d’extraction avancées m’ont complètement séduit ! IAMGOLD montre un réel intérêt pour le bien-être de son personnel, et ça, il faut le souligner !”

Louis N.
Chef ingénieur minier, Westwood (Québec, Canada)

On peut dire que mon intérêt pour la mine Westwood s’explique par l’histoire de ma famille. Lorsque j’ai été engagée en 2013 comme commis, Pièces dans l’équipe d’entrepôt, mon père travaillait déjà à Westwood comme mécanicien. J’aime la dynamique du travail qui permet d’avoir un bon équilibre entre une routine plaisante et de bons défis quotidiens qui me tiennent aux aguets et motivée. J’apprends chaque jour et j’aime ça !”

Stéphanie S.
Commis, Pièces, Westwood (Québec, Canada)

Je suis fière d’être la première femme contremaître à l’usine opérations à Essakane. J’ai été recrutée et formée en 2010 en collaboration avec l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi de Dori au Burkina Faso et du Centre de formation professionnelle de Val d’or au Québec. Très engagée et dévouée, aucun aspect des opérations de l’usine n’a de secret pour moi. L’équipe de direction d’Essakane donne aussi bien sa chance aux femmes qu’aux hommes. Nous sommes une équipe soudée. Nous travaillons dans le dynamisme, la bonne humeur et un souci constant des règles de sécurité.“

Salamata K.
Contremaître Usine Opérations, Essakane (Burkina Faso)

Je suis titulaire d’un master 2 en ingénierie logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Je totalise près de 20 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et de la chaîne d’approvisionnement dont plus de 12 ans passés à Essakane. J’ai également travaillé à IAMGOLD au Québec. J’ai la lourde charge avec mon équipe d’assurer l’approvisionnement de la mine Essakane dans un contexte mondial difficile consécutif à la pandémie de COVID 19 et des tensions géopolitiques au Burkina Faso, mais mon travail me passionne toujours plus chaque jour.“

Éric Ali C.
Surintendant Chaîne d’approvisionnement, Essakane (Burkina Faso)