M. Adams compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie minière mondiale, ayant occupé des postes de direction et d'exploitation. En tant que président et chef de la direction de New Gold Inc. de 2018 à 2022, il a dirigé les efforts de renforcement de la position stratégique de l'entreprise et de redressement de ses exploitations. Avant de se joindre à New Gold, M. Adams était président et chef de la direction de Mines Richmont Inc. de 2014 jusqu'à la vente de l'entreprise à Alamos Gold en novembre 2017. Pendant son mandat auprès de Mines Richmont, la production à la mine principale de l'entreprise a plus que doublé, les réserves minérales ont plus que triplé et les coûts ont diminué de sorte que la mine d'or Island en Ontario figure parmi les mines souterraines ayant les coûts d'exploitation les plus bas dans les Amériques. De 2011 à 2014, M. Adams était chef de l'exploitation de Primero Mining Corporation, après avoir été directeur général de la mine Rosebel d'IAMGOLD, au Suriname, puis vice-président principal, Exploitations, Amériques. Avant son passage chez IAMGOLD, il a occupé divers postes cadres en exploitation à des sites miniers situés dans les Amériques. M. Adams possède un baccalauréat en génie des mines et de la minéralurgie de l'Université Laval (Québec), au Canada.

Maarten Theunissen a progressivement acquis plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie minière notamment à titre de vice-président, Finances auprès d'IAMGOLD. Avant de se joindre à la Société, Monsieur Theunissen occupait le poste de chef de la direction financière d'un petit producteur d'or canadien et de vice-président principal, Finances, auprès de l'un des plus importants producteurs d'uranium au monde. Monsieur Theunissen est comptable agréé (en Afrique du Sud et au Canada) et il a débuté sa carrière auprès de KPMG, où il était gestionnaire dans le groupe minier. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce (spécialisation) en comptabilité de l'Université de Johannesburg.

Dorena Quinn agit à titre de vice-présidente principale, Ressources humaines, auprès d’IAMGOLD Corporation à son bureau de Toronto. Elle s’est jointe à la société en 2018 et a progressivement occupé des rôles de haut niveau dans le domaine des ressources humaines.

Dorena supervise la structure, la mise en œuvre et la surveillance des programmes, des processus et des capacités en leadership des talents mondiaux qui favorisent le rendement, l’engagement, l’inclusion et l’appartenance. Ces programmes jettent les bases de la culture de travail réellement hors pair qui est devenue un avantage concurrentiel pour la société. Dorena compte plus de 20 ans d’expérience. Dans le cadre de ses fonctions, elle a dirigé des transformations organisationnelles, a été le moteur de la croissance, a assuré la formation de gestionnaires et d’équipes à haut rendement et a mis en place une culture axée sur le personnel. Avant de se joindre à IAMGOLD, elle a travaillé dans les secteurs de l’étude des médias, de la technologie et des services financiers et s’est concentrée sur la stratégie et les opérations en RH, le développement des talents, ainsi que la culture et l’engagement en entreprise.

Dorena a siégé aux conseils d'administration de l'Association minière du Canada, d’EURO Ressources S.A et d’IAMGOLD Boto SA et est présidente du Comité directeur du projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière, un comité composé de plusieurs organismes qui cherche à faire en sorte que l’équité, la diversité et l’inclusion soient une priorité dans le secteur minier canadien.

Elle possède une maîtrise et différents certificats de l’industrie et donne fréquemment des conférences pour divers groupes des ressources humaines et de l’industrie minière. De plus, Dorena a été nommée pour le prix de femme de mérite HRPA/Canadian HR Awards. Elle figure également au palmarès 100 Global Inspirational Women in Mining du groupe Women and Mining.