Craig a été nommé premier vice-président, Croissance, en 2020 et dans ce rôle, il chapeaute le développement des affaires ainsi que l’exploration mondiale. Craig s’est joint à IAMGOLD en 2012 à titre de vice-président, Exploration, puis a été promu vice-président principal, Exploration. Tout au long de sa carrière, il a montré sa détermination à cerner et à réaliser des initiatives de croissance de l’entreprise visant à créer de la valeur pour les actionnaires. Craig a fait ses preuves en ce qui a trait à la découverte de gisements, la délimitation et l’évaluation des ressources et la création et l’acquisition de projets. Il s’est également forgé une réputation en matière de création et de direction d'équipes multidisciplinaires axées sur les découvertes. À titre de haut dirigeant chevronné, tant auprès de grandes que de petites sociétés d’exploration et d’exploitation minière de métaux précieux, Craig cumule plus de 30 ans d’expérience en exploration au Canada et à l'échelle internationale, soit en Afrique, en Australie et en Amérique du Sud. Avant de se joindre à IAMGOLD, il a travaillé pour le groupe Falconbridge/Noranda, où il a gravi les échelons pendant près de 20 ans, puis a assumé le poste de président et chef de la direction d’une petite société d’exploration inscrite à la cote de la bourse de croissance de Toronto. Il est titulaire d’un B.Sc. avec distinction en géologie de la Mount Allison University et d’une M.Sc. en sciences de la terre de la Memorial University.

Bruno Lemelin a été nommé vice-président principal, Exploitations et projets, en mars 2020. Il supervise toutes les activités d’exploitation et de mise en valeur des projets dans l’ensemble de l’entreprise. En 2019, il occupait le poste de vice-président régional, Amériques, et il a été directeur général d'Essakane de 2016 à 2018. Avant de se joindre à IAMGOLD en 2014, Bruno a développé son expertise minière auprès de différentes sociétés minières internationales. Il a travaillé pendant 10 ans chez Xstrata (aujourd’hui Glencore) à Sudbury, en Ontario, de 2001 à 2003, et à la mine Raglan, au Nunavik, au Québec, de 2003 à 2011 en tant que chef de l’ingénierie minière et directeur, Stratégie, risques et communications. Il s’est ensuite joint à SNC-Lavalin, à titre de vice-président, Développement minier durable, de 2011 à 2014. Bruno a étudié à l’Université Laval et détient deux baccalauréats, un en génie minier et l’autre en administration des affaires, ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en économie minérale. Il est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et de l’Ordre des ingénieurs de l'Ontario.

Dorena Quinn agit à titre de vice-présidente, Ressources humaines, auprès d’IAMGOLD Corporation à son bureau de Toronto. Elle s’est jointe à la société en 2018 et a progressivement occupé des rôles de haut niveau dans le domaine des ressources humaines. Dorena supervise actuellement la structure, la mise en œuvre et la surveillance des programmes mondiaux du talent qui favorisent le rendement, l’engagement, l’inclusion et l’appartenance. Ces programmes jettent les bases de la culture de travail réellement hors pair qui est devenue un avantage concurrentiel pour la société. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la direction et le comité des ressources humaines et de la rémunération (CRHR) et possède plus de 20 ans d’expérience dans la conduite de transformations organisationnelles, la dynamisation de la croissance, la formation de gestionnaires et d’équipes à haut rendement et la mise en place d’une culture axée sur le personnel. Avant de se joindre à IAMGOLD, Dorena a travaillé dans les secteurs de la mesure des médias, de la technologie et des services financiers et s’est concentrée sur les initiatives multidisciplinaires en matière de capital humain pour améliorer le rendement organisationnel.

Elle est actuellement administratrice d’EURO Ressources S.A., présidente du Comité directeur du projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) et membre enthousiaste de divers groupes industriels. Dorena appuie diverses causes qui lui tiennent à cœur, en particulier le leadership et le mentorat des femmes. Dorena est titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Université York, un baccalauréat de l'Université de Toronto, ainsi que de nombreuses accréditations en matière de coaching, de leadership et de formation.