Au début du mois, des stagiaires du siège social de Toronto et du bureau de Québec se sont rendus à Côté Gold, à Gogama, en Ontario, dans le cadre du programme « Une mine de talents ». Cette visite leur a permis de rencontrer le personnel et de découvrir concrètement les technologies, les opérations, la vie quotidienne et la culture du site. 
 
Le groupe est arrivé le 22 juillet, a passé la nuit au camp et, le lendemain, a participé à une visite du site. Pour beaucoup de stagiaires, c'était leur première visite d’un site minier et une occasion de voir concrètement comment le travail réalisé partout chez IAMGOLD se reflète dans les activités quotidiennes du site. 

Au cours de la visite, les stagiaires ont pu découvrir l’usine, le poste d’intervention en cas d’urgence, la clinique ainsi que l’atelier de réparation des camions. Le groupe a également eu l’occasion d’observer de près les camions de transport autonomes de Côté Gold et d’en apprendre davantage sur les technologies qui soutiennent les opérations. 

La visite a également mis en lumière le personnel de la mine et l’esprit d’équipe qui règne sur le site. Des membres du personnel du site ont présenté leurs rôles et responsabilités, reflétant la diversité de l’expertise requise pour soutenir l’activité minière moderne. Ces conversations ont mis en lumière la collaboration qui a lieu entre les différents services au quotidien pour assurer le déroulement sécuritaire et efficace des activités. 
 

Ce qu’on dit de la visite 
« J’ai beaucoup aimé visiter Côté Gold.  Voir l’immensité du site et des machines en personne m’a permis d’apprécier davantage l’ampleur des opérations. C’était particulièrement intéressant de voir, de façon concrète, ce sur quoi nous travaillons et ce que nous soutenons à distance », a déclaré Ronan Lorcy, stagiaire, Gestion de projets d’ingénierie. 

« Découvrir de près la grandeur et l’importance d’un producteur de premier rang a été une expérience incroyable. C’était fascinant d’observer comment le rôle de chaque personne contribue au succès du projet et comment toutes les pièces du casse-tête s’assemblent harmonieusement », a déclaré Robert Sharpe, stagiaire, Relations avec les investisseurs. 

« La visite à Côté Gold m’a permis de voir le fonctionnement d’une exploitation minière à grande échelle et de mieux comprendre le travail qui est réalisé au-delà du bureau. Elle m’a permis de faire des liens entre mon travail de stagiaire et les activités globales de l’entreprise, tout en me donnant une compréhension plus approfondie de l’industrie minière. Dans l’ensemble, cette visite a été une expérience d’apprentissage bénéfique qui a contribué à mon développement professionnel et m’a permis de mieux comprendre les activités et la culture d’IAMGOLD », a déclaré Alankritha Donthi, stagiaire, Rapports de durabilité. 

 
À propos du programme « Une mine de talents » 
Le programme « Une mine de talents » fait partie de l’engagement d’IAMGOLD à contribuer à la formation de la prochaine génération de talents en créant des occasions d’apprentissage qui vont au-delà du cadre du bureau et au cœur même de nos activités. 

Des expériences comme celle-ci permettent aux stagiaires de mieux comprendre notre industrie, d’explorer différents cheminements de carrière et de tisser des liens significatifs avec le personnel à l’échelle de l’entreprise. 

Un grand merci aux membres de l’équipe de Côté Gold et du siège social qui ont donné de leur temps, partagé leurs connaissances, fait preuve d’enthousiasme et contribué à rendre cette expérience possible.