Le mois dernier, Maria Edison, étudiante de quatrième année à la DeGroote School of Business de l’Université McMaster, a été choisie comme une des gagnantes du programme et de la compétition CEOx1Jour. Elle a ainsi obtenu l’occasion de passer une journée de mentorat avec notre président et chef de la direction, Renaud Adams.
« C’était un plaisir de faire la connaissance de Maria et de pouvoir lui faire part de mes perspectives sur le rôle de chef de la direction », a commenté Renaud Adams, président et chef de la direction d’IAMGOLD. « Je crois qu’offrir des occasions comme celle-ci aux étudiantes et étudiants qui veulent devenir des leaders dans le monde des affaires, cela les aide non seulement à obtenir réponse aux questions qu’ils ont en début de carrière sur le rôle de chef de la direction, mais aussi à déterminer les compétences qu’ils devront développer pour devenir cadres dirigeants. »
Maria est l’une des trente étudiantes et étudiants qui ont gagné une journée de mentorat avec l’un des trente chefs de la direction participants. Nous avons discuté avec Maria de ses études, de ses objectifs de carrière et de ce qu’a représenté cette expérience avec notre chef de la direction pour elle.
Faites la connaissance de Maria :
Je suis dans un programme intégré d’affaires et lettres, avec mineure en développement durable à l’Université McMaster.
Parce que j’étais impressionnée par les efforts soutenus de l’entreprise envers le développement durable et l’engagement communautaire. En tant qu’étudiante dans un programme intégré d’affaires et lettres, avec mineure en développement durable, je voulais apprendre comment les cadres théoriques que j’ai appris à l’école sont mis en application dans le contexte de l’exploitation minière de ressources naturelles au Canada. J’étais également enthousiaste à l’idée de passer la journée avec le chef de la direction, Renaud Adams, en raison de son expérience de leader international.
Je veux avoir une influence positive dans le monde. Ma vision consiste à utiliser mes compétences et mon expertise pour créer des ponts, promouvoir la compréhension et créer des solutions qui ont une portée internationale. Que ce soit en travaillant avec des multinationales, en pratiquant la diplomatie ou en menant des initiatives qui encouragent les échanges interculturels, je suis déterminée à promouvoir des causes qui touchent le monde entier.
Je voulais profiter de l’occasion unique de mentorat que procure une journée avec un chef de la direction. Je voulais apprendre ce que ça prend pour être chef de la direction, ainsi que mieux comprendre les chemins que je peux emprunter après l’université, surtout que je suis attirée vers les postes de direction.
C’est difficile de répondre à cette question de façon concise, puisque j’ai beaucoup appris durant ma visite chez IAMGOLD. J’ai eu le privilège de parler avec des personnes de différents services et de prendre part à diverses réunions. La leçon la plus importante que j’ai tirée durant la journée, c’est que dans une entreprise, tout repose sur les relations. J’ai pu voir comment les différents services coopèrent pour réaliser des projets et j’ai pu constater qu’ils accordent la priorité à tisser et maintenir des relations avec diverses parties prenantes. J’en ai aussi beaucoup appris sur l’industrie aurifère et j’ai acquis une meilleure compréhension des occasions de croissance pour des personnes comme moi dans l’industrie. Globalement, cette journée de mentorat avec Renaud était une expérience transformative qui m’a permis d’approfondir mes connaissances sur le leadership efficace, la prise de décisions stratégique ainsi que les qualités nécessaires à la réussite d’une entreprise. Je suis reconnaissante d’avoir eu cette chance de bénéficier de son expertise et je suis impatiente de mettre en pratique ces leçons dans mon parcours professionnel.
J’ai été surprise de voir que ce rôle comporte de multiples facettes ainsi qu’un grand nombre de responsabilités. Je me doutais qu’un chef de la direction devait prendre des décisions de haut niveau et fournir les orientations stratégiques de l’entreprise, mais j’ai été frappée par l’ampleur des tâches et des défis associés à ce rôle. Ce qui m’a le plus marquée, c’est la nécessité de concilier des priorités et intérêts conflictuels. Voilà pourquoi il faut une équipe excellente pour aider l’entreprise à prendre les meilleures décisions. J’ai aussi été impressionnée par l’importance des compétences interpersonnelles et du développement de relations. Un chef de la direction doit pouvoir inspirer et motiver une équipe diversifiée et focaliser ses efforts vers un objectif commun, tout en tissant de solides relations avec les parties prenantes pour faire réussir l’entreprise. Dans l’ensemble, j’ai appris qu’il s’agit d’un rôle difficile mais stimulant qui demande toute une gamme de compétences ainsi qu’un engagement en faveur de l’apprentissage et de la croissance continuels.
À propos du programme CEOx1Jour
Fondé il y a 14 ans en Allemagne, le programme CEOx1Jour offre l’occasion de développer ses compétences en leadership, d’élargir ses perspectives de carrière et de réseauter avec des cadres de haut niveau afin de former les prochaines générations de dirigeants et dirigeantes. Le programme est maintenant offert dans plus de 10 pays.
Destiné aux étudiantes et étudiants qui suivent un programme de trois ou quatre ans dans une université ou un collège et qui font preuve d’un solide leadership, c’est une excellente façon de démarrer sa carrière après les études ! Au Canada, un total de 30 entreprises ont participé au programme en 2024.