Agrandir notre bassin de talents qualifiés tout en augmentant la participation des femmes

IAMGOLD est fière de parrainer deux mineuses chiliennes qui travailleront au Canada dans le cadre du programme de parrainage Artemisa. Au sein de notre entreprise, ces ingénieures diplômées de haut calibre acquerront une expérience pratique précieuse et auront la chance de lancer leur carrière et de la faire progresser.

Détails sur l’embauche :

• Combien de candidates embauchons-nous ? Deux
• Pour combien de temps ? De façon permanente
• Formation : Nos recrues suivront un programme de préparation pendant les six prochaines semaines avant d’être affectées à une installation d’IAMGOLD. Elles possèdent déjà les connaissances et les compétences techniques nécessaires en génie minier, toutefois, elles auront la chance d'améliorer d’autres compétences comme l’anglais canadien, la communication, la résolution de problèmes, le travail d’équipe et le leadership avant d’entrer officiellement en fonction chez IAMGOLD.
• Avantage pour les personnes candidates : Acquérir une expérience pratique précieuse, apprendre de notre personnel, partager leur expertise, contribuer aux projets d’IAMGOLD et avoir la chance de lancer leur carrière !
• Avantage pour IAMGOLD : Agrandir notre bassin de talents en génie minier. Augmenter la participation des femmes dans notre main-d’œuvre et notre industrie.

   

  Citation Dorena Quinn, vice-présidente principale, Ressources humaines

  « IAMGOLD est un fier partenaire du programme Artemisa ; ce partenariat fait partie d’un plus grand engagement afin de renforcer l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre industrie en augmentant la représentation des genres et la participation des femmes dans notre propre main-d’œuvre. Attirer des diplômés et diplômées de haut calibre chez IAMGOLD est essentiel afin de réaliser notre stratégie actuelle de capital humain visant à embaucher et à former des talents hautement qualifiés. Ce processus permettra à IAMGOLD d’avoir un succès continu dans cette industrie stimulante et dynamique. »

   

  À propos du programme de parrainage Artemisa

• Le programme a été fondé en 2021 par Heather Gamble, chef de la direction de Artemis Project, et Laura Mottola, qui dirige ce projet en Amérique du Sud.
• Artemis Project est un collectif international situé au Canada composé de 90 entreprises détenues par des femmes dans la chaîne d’approvisionnement minière.
• En 2021, Heather a lancé le programme de parrainage Artemisa après avoir réalisé que plus de 70 candidates qualifiées pour des emplois professionnels en génie minier ne trouvaient pas de travail dans cette industrie au Chili. Maintenant, presque la moitié de ce nombre a communiqué son intérêt de poursuivre une carrière au Canada ou auprès d'entreprises minières qui pratiquent leurs activités ici.
• Pour en apprendre davantage sur Artemis Project : https://artemisproject.ca/ (en anglais seulement).

Plus d’information sera communiquée durant les prochains mois lorsque nos nouvelles recrues seront bien installées !