IAMGOLD a été reconnu comme faisant partie des meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2024. La compétition, qui en est à sa 18e année, est devenue une référence pour les employeurs au Canada.
Lisez l’article (disponible uniquement en anglais) à ce propos sur The Globe & Mail dans lequel Joe Jongeling, directeur, Planification et analyse financière, au siège social de Toronto, partage son expérience sur sa nouvelle carrière dans le domaine minier chez IAMGOLD.
Dans cet article, IAMGOLD est saluée pour : sa culture de travail positive et inclusive, son engagement indéfectible en faveur de la sécurité et de l’exploitation minière responsable, son utilisation de technologies récentes faisant de Côté Gold la première mine autonome au Canada, ainsi que l’intégration sans heurts des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à son plan d’affaires.
« Nous mettons fortement l'accent sur le recrutement de personnes ayant non seulement les compétences techniques requises pour travailler dans l’industrie minière, mais qui partagent également nos valeurs », a déclaré Dorena Quinn, vice-présidente principale, Ressources humaines chez IAMGOLD. « Notre engagement en faveur de la sécurité et de l’exploitation minière responsable est ce qui nous distingue. La recrue idéale devrait être bien équilibrée, capable de travailler en équipe et prête à relever les nouveaux défis de l’industrie minière. »
À propos de la compétition – Les sociétés qui ont posé leur candidature ont été évaluées selon divers facteurs, y compris le milieu de travail, les communications, la rémunération globale (qui comprend la rémunération et les avantages sociaux), la formation et le perfectionnement, les vacances/congés payés ainsi que l’implication communautaire. Tout employeur dont le siège social ou l’établissement principal est situé dans la région du Grand Toronto était admissible.
Lisez l’article écrit par The Globe and Mail sur IAMGOLD : IAMGOLD’s golden rule: ‘Talent is our greatest asset’ - The Globe and Mail