M. Adams compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie minière mondiale, ayant occupé des postes de direction et d'exploitation. En tant que président et chef de la direction de New Gold Inc. de 2018 à 2022, il a dirigé les efforts de renforcement de la position stratégique de l'entreprise et de redressement de ses exploitations. Avant de se joindre à New Gold, M. Adams était président et chef de la direction de Mines Richmont Inc. de 2014 jusqu'à la vente de l'entreprise à Alamos Gold en novembre 2017. Pendant son mandat auprès de Mines Richmont, la production à la mine principale de l'entreprise a plus que doublé, les réserves minérales ont plus que triplé et les coûts ont diminué de sorte que la mine d'or Island en Ontario figure parmi les mines souterraines ayant les coûts d'exploitation les plus bas dans les Amériques. De 2011 à 2014, M. Adams était chef de l'exploitation de Primero Mining Corporation, après avoir été directeur général de la mine Rosebel d'IAMGOLD, au Suriname, puis vice-président principal, Exploitations, Amériques. Avant son passage chez IAMGOLD, il a occupé divers postes cadres en exploitation à des sites miniers situés dans les Amériques. M. Adams possède un baccalauréat en génie des mines et de la minéralurgie de l'Université Laval (Québec), au Canada.

Craig a été nommé premier vice-président, Croissance, en 2020 et dans ce rôle, il chapeaute le développement des affaires ainsi que l’exploration mondiale. Craig s’est joint à IAMGOLD en 2012 à titre de vice-président, Exploration, puis a été promu vice-président principal, Exploration. Tout au long de sa carrière, il a montré sa détermination à cerner et à réaliser des initiatives de croissance de l’entreprise visant à créer de la valeur pour les actionnaires. Craig a fait ses preuves en ce qui a trait à la découverte de gisements, la délimitation et l’évaluation des ressources et la création et l’acquisition de projets. Il s’est également forgé une réputation en matière de création et de direction d'équipes multidisciplinaires axées sur les découvertes. À titre de haut dirigeant chevronné, tant auprès de grandes que de petites sociétés d’exploration et d’exploitation minière de métaux précieux, Craig cumule plus de 30 ans d’expérience en exploration au Canada et à l'échelle internationale, soit en Afrique, en Australie et en Amérique du Sud. Avant de se joindre à IAMGOLD, il a travaillé pour le groupe Falconbridge/Noranda, où il a gravi les échelons pendant près de 20 ans, puis a assumé le poste de président et chef de la direction d’une petite société d’exploration inscrite à la cote de la bourse de croissance de Toronto. Il est titulaire d’un B.Sc. avec distinction en géologie de la Mount Allison University et d’une M.Sc. en sciences de la terre de la Memorial University.

Bruno Lemelin a été nommé vice-président principal, Exploitations et projets, en mars 2020. Il supervise toutes les activités d’exploitation et de mise en valeur des projets dans l’ensemble de l’entreprise. En 2019, il occupait le poste de vice-président régional, Amériques, et il a été directeur général d'Essakane de 2016 à 2018. Avant de se joindre à IAMGOLD en 2014, Bruno a développé son expertise minière auprès de différentes sociétés minières internationales. Il a travaillé pendant 10 ans chez Xstrata (aujourd’hui Glencore) à Sudbury, en Ontario, de 2001 à 2003, et à la mine Raglan, au Nunavik, au Québec, de 2003 à 2011 en tant que chef de l’ingénierie minière et directeur, Stratégie, risques et communications. Il s’est ensuite joint à SNC-Lavalin, à titre de vice-président, Développement minier durable, de 2011 à 2014. Bruno a étudié à l’Université Laval et détient deux baccalauréats, un en génie minier et l’autre en administration des affaires, ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en économie minérale. Il est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et de l’Ordre des ingénieurs de l'Ontario.

Dorena Quinn agit à titre de vice-présidente principale, Ressources humaines, auprès d’IAMGOLD Corporation à son bureau de Toronto. Elle s’est jointe à la société en 2018 et a progressivement occupé des rôles de haut niveau dans le domaine des ressources humaines.

Dorena supervise la structure, la mise en œuvre et la surveillance des programmes, des processus et des capacités en leadership des talents mondiaux qui favorisent le rendement, l’engagement, l’inclusion et l’appartenance. Ces programmes jettent les bases de la culture de travail réellement hors pair qui est devenue un avantage concurrentiel pour la société. Dorena compte plus de 20 ans d’expérience. Dans le cadre de ses fonctions, elle a dirigé des transformations organisationnelles, a été le moteur de la croissance, a assuré la formation de gestionnaires et d’équipes à haut rendement et a mis en place une culture axée sur le personnel. Avant de se joindre à IAMGOLD, elle a travaillé dans les secteurs de l’étude des médias, de la technologie et des services financiers et s’est concentrée sur la stratégie et les opérations en RH, le développement des talents, ainsi que la culture et l’engagement en entreprise.

Dorena siège actuellement aux conseils d'administration de l'Association minière du Canada, d’EURO Ressources S.A et d’IAMGOLD Boto SA et est présidente du Comité directeur du projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière, un comité composé de plusieurs organismes qui cherche à faire en sorte que l’équité, la diversité et l’inclusion soient une priorité dans le secteur minier canadien.

Elle possède une maîtrise et différents certificats de l’industrie et donne fréquemment des conférences pour divers groupes des ressources humaines et de l’industrie minière. En 2022, Dorena a été nommée pour le prix de femme de mérite HRPA/Canadian HR Awards. Elle figure également au palmarès 100 Global Inspirational Women in Mining du groupe Women and Mining.