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Les mesures prises par IAMGOLD concernant la COVID-19

Dernière mise à jour: 23 mars 2020

La maladie à coronavirus (« COVID-19 ») a des répercussions sans précédent sur le monde entier. En cette période exceptionnelle, IAMGOLD prend des mesures importantes en réaction. Ce message comprend des mises à jour importantes.

En février, IAMGOLD a déployé son comité d’intervention de crises du siège social (« CICSS »), qui se réunit chaque jour pour discuter des activités, de la stratégie et des nouveaux développements. Le CICSS compte sur l’apport et répond aux demandes et approbations de deux autres équipes d’intervention de crises: opérations des sites et opérations (combinées) (comprenant les projets et l’exploration). L’équipe d’intervention globale comporte une grande variété d’expertises, y compris: opérations, ressources humaines, santé et sécurité, affaires corporatives, communications, finance, technologies de l’information et juridique.


Zéro Incident © et la sécurité demeurent le fondement absolu des valeurs d’IAMGOLD

Zéro Incident © représente l’engagement d’IAMGOLD à atteindre les normes les plus élevées en santé, à réduire au minimum son impact environnemental et à travailler en collaboration avec ses communautés hôtes.

À ce jour, IAMGOLD ne compte aucun cas de COVID-19 à ses sites. Cependant, à titre de précaution, pour assurer la santé et la sécurité de nos employés, nous avons mis en place un protocole d’employés essentiels seulement et sommes actuellement en train de transférer les employés non essentiels vers le télétravail. Ces protocoles s’appliquent également à nos entrepreneurs. À chacun de nos sites d'exploitation, nous avons des installations médicales et des travailleurs de la santé qui effectuent des dépistages et des évaluations, et qui mettront en quarantaine des employés, au besoin.

Durant la semaine du 23 mars, Essakane and Rosebel procéderont au confinement volontaire afin de mieux protéger nos employés et les communautés et d’assurer la continuité de nos activités.

Le 24 mars, IAMGOLD place la mine d'or Westwood en mode surveillance et maintien à compter de 0 h 01 le 25 mars, et ce, jusqu'au 13 avril 2020 conformément à la directive du gouvernement québécois. Une main-d'œuvre minimale sera en place durant ce temps et elle suivra de stricts protocoles d'hygiène et de dépistage, en plus de la distanciation sociale. Westwood est dans une bonne situation pour accroître de façon rapide et sécuritaire ses activités d'exploitation minière au moment approprié.

Suivant la confirmation d’un cas de COVID-19 à notre bureau de Toronto, nous avons fermé, nettoyé et désinfecté le bureau. Le bureau de Toronto est ferme à compter du 24 mars 2020 à minuit pendant au moins deux semaines, conformément à la directive du gouvernement ontarien. Le protocole de télétravail est déjà en place. Aussi, le bureau de Longueuil est ferme à compter du 25 mars 2020 à 0 h 01 jusqu'au 13 avril 2020, conformément à la directive du gouvernement québécois. Le protocole de télétravail est déjà en place.

Les activités au projet Côté Gold (« Côté Gold ») en Ontario ne sont pas touchées par la directive du gouvernement ontarien, puisque l'exploitation minière, l'exploration et la mise en valeur ont été qualifiées d'activités « essentielles » dans la province. Cependant, nous réduisons de manière proactive nos activités au site pour assurer l'intégrité de l'équipement et la protection du personnel. La Société demeure prudente dans la gestion des coûts en immobilisations et des activités de réduction des risques.

En outre, tous les voyages non essentiels ont été annulés.

Nous déployons nos systèmes d’appui pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés à chaque site et bureau, qui comprend une ligne d’assistance que les employés peuvent appeler à partir de leur emplacement pour obtenir davantage de soutien. Nous fournissons aussi des recommandations de télétravail ergonomique et de création d’un milieu sécuritaire à la maison, ainsi que des conseils des TI incluant la cybersécurité.

La communication est essentielle pour rejoindre et informer nos gens. À cette fin, nous avons mis en place une lettre hebdomadaire du président et chef de la direction aux employés, des mises à jour régulières sur les nouveaux développements et ressources, une plateforme interne comportant des ressources, et des communications régulières aux sites.

Travailler ensemble pour assurer la mise en place des meilleures pratiques

IAMGOLD est en contact régulier avec ses pairs, les groupes de l’industrie comprenant les groupes de travail régionaux et l’Association minière du Canada, les autorités de la santé et les gouvernements locaux et nationaux. Nous suivons les lignes directrices de l’Organisation mondiale de la Santé ainsi que les directives locales en termes de mesures à prendre par rapport à la COVID-19.

Nous avons un système en place pour naviguer à travers les crises et sommes prêts à affronter des difficultés changeantes par la planification de scénarios et de mesures d’urgence. Ce système englobe les effets potentiels sur les gens, les activités, la chaîne d’approvisionnement, les ventes et le marché de l’or.

IAMGOLD est une entreprise internationale disposant de la technologie en place pour permettre la communication entre ses sites. Nous sommes aussi chanceux d’avoir un état de la situation financière fort et de ne pas avoir besoin d’un financement externe pour assurer la continuité de nos activités. De plus, nous sommes conscients des conditions du marché et restons prudents dans nos dépenses.

Nos employés se sont bien adaptés, sont résilients et demeurent la source de notre force dans cette période difficile. Nous continuerons de travailler ensemble pour traverser cette crise et nous en sortirons encore plus forts.


Questions des partenaires d’affaires: fournisseurs et entrepreneurs

Veuillez communiquer avec votre personne-ressource habituelle pour toute question concernant votre entreprise et IAMGOLD durant la crise de la COVID-19. Si vous n’êtes pas certain de qui il s'agit ou si vous avez des questions, veuillez nous écrire à covid19@iamgold.com.


Questions des communautés

Nous sommes déterminés à être une entreprise socialement responsable et à travailler en partenariat avec nos communautés hôtes. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant les mesures prises par IAMGOLD par rapport aux communautés, veuillez nous écrire à covid19@iamgold.com.


Questions des médias et des marchés financiers

Veuillez communiquer avec:

Indi Gopinathan, vice-présidente, Relations avec les investisseurs et Communications

Courriel: Indi_Gopinathan@iamgold.com

Téléphone: 416 388-6883



Lettre à tous les employés de la part de notre président et chef de la direction, Gord Stothart – vendredi 20 mars 2020

Je m’adresse à vous pour vous exprimer mon soutien et ma gratitude à l’égard de toutes les initiatives que vous entreprenez en cette période d’incertitude sans précédent afin de limiter l’exposition de nos employés à la COVID-19, de réduire au minimum les risques pour nos communautés et d’assurer la continuation de nos activités.

Je tiens à féliciter notamment vous tous à nos sites d’exploitation et d’exploration, en particulier les nombreuses personnes qui travaillent dans des lieux éloignés pendant de longues rotations et loin de leur famille. Votre leadership et votre engagement à limiter et à contenir la transmission de la COVID-19 me rendent très fier.

Puisque la situation mondiale évolue rapidement, l’équipe de la haute direction et moi continuerons de la surveiller de près et de nous assurer que nous y réagissons adéquatement, et nous communiquerons régulièrement avec vous.

En ces circonstances exceptionnelles, il est naturel d’éprouver de l’anxiété à l’égard de l’avenir. Malgré l’incertitude créée par la COVID-19, j’aimerais vous rassurer qu’IAMGOLD est résiliente, en bonne santé financière et capable de traverser cette tempête. Il est tout particulièrement important de rester concentrés sur ce que nous pouvons contrôler ; de veiller à nous soutenir les uns les autres (nos collègues et nos familles, nos propres communautés et les autres) tout en mettant diligemment en application les mesures de santé-sécurité que nous mettons en place. En agissant de la sorte, rigoureusement et uniformément, nous avons le pouvoir de réduire les répercussions de la COVID-19 et d’aplatir la courbe des taux d’infection.

En tant qu’équipe unie, je sais que nous avons le talent, la détermination et la force de parvenir à traverser cette crise mondiale. Je vous remercie de tout ce que vous faites et je vous prie de demeurer prudents et en santé.

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