La culture d'IAMGOLD

Chez IAMGOLD, nous croyons que nous pouvons atteindre des résultats extraordinaires grâce à l'engagement, au pouvoir d'agir et au soutien mutuel. Voici les valeurs fondamentales qui nous guident :

• Nous recherchons l'excellence dans tout ce que nous faisons
• Nous sommes responsables et exerçons nos activités de façon transparente
• Nous nous comportons de façon respectueuse et nous valorisons la diversité
• Nous grandissons grâce au travail d'équipe, à l'apprentissage et à l'innovation

Zéro Incident

Nous sommes aussi guidés par notre objectif Zéro Incident, soit notre engagement à nous efforcer constamment à atteindre l'excellence en santé et en sécurité, à réduire au minimum notre impact environnemental et à travailler en coopération avec nos communautés hôtes. Zéro Incident est un but et un parcours. Pour arriver à respecter nos engagements, nous devons compter sur des partenariats, que ce soit des partenariats avec nos communautés hôtes, avec nos pays hôtes, ou notre partenariat le plus important, celui avec nos employés.

Si vous vous sentez prêt à construire votre avenir au sein d'une équipe passionnée, bienveillante et innovatrice, nous vous invitons à explorer les possibilités de carrière chez IAMGOLD. Venez perpétuer notre tradition de découverte et d'engagement envers Zéro Incident. Devenez un ambassadeur d'IAMGOLD.

• Le gagnant du prix Syncrude 2011 en développement durable et du prix 2011 de l'ACPE en responsabilité environnementale et sociale.
• Au palmarès des 50 entreprises les plus socialement responsables au Canada selon Maclean's/Jantzi-Sustainalytics. Au premier rang de l’industrie minière parmi les 50 meilleures entreprises socialement responsables du Canada selon Corporate Knights Magazine et au 11e rang au classement général.
• Alignement de nos meilleures pratiques sur quelques-uns des meilleurs cadres environnementaux de l’industrie, notamment la norme ISO 14001 et l’initiative Vers le développement minier durable de l’Association minière du Canada.
• Réhabilitation de plus de 180 hectares de terre à nos sites miniers.
• L’élaboration et la mise en place de pratiques des plus avant-gardistes en réhabilitation du sol.
• L’utilisation d’outils de cartographie et d'évaluation approuvés par l'Union internationale pour la conservation de la nature.
• L’investissement de 4,3 millions $ dans le développement des communautés en 2011.
• Une cinquantaine de partenariats uniques forgés avec des ONG et des organismes gouvernementaux comme Plan Canada, l'Association canadienne de développement international (ACDI), Right to Play, la Société canadienne du cancer et Centraide.